Especialistas en talento comercial
¿Por qué ActitudTalent?
Sabemos quienes son los profesionales que verdaderamente venden.
Nuestra experiencia de haber trabajado en el entorno comercial como consultores, asesores o formadores durante 15 años hace que dispongamos de una red de contactos de los mejores vendedores de las principales áreas de actividad.
Recruiters Analógicos y Digitales
No invertimos en crear una base de datos. La mejor base de datos es la Web y nuestra potente red de talento comercial. Nos apalancamos en las mejores tecnologías y metodologías de e-sourcing para identificar los mejores perfiles comerciales disponibles actualmente, siempre a través de personas que saben y conocen el mundo comercial.
El poder de la actitud en el mundo comercial
Sabemos que la actitud, además de la experiencia y el conocimiento del mercado es un criterio esencial para identificar a buenos comerciales. Tenemos las mejores herramientas digitales psicotécnicas para medir aspectos relacionados con la actitud.
Conocimiento sectorial
Nuestro conocimiento sectorial de 15 años en consultoría comercial nos permite seleccionar perfiles en los sectores Tecnológico, Industria, Gran Consumo, Farmacéutico, Cosmética, Servicios y Financiero.
Conocimiento de los perfiles
La experiencia como empresa consultora nos permite entender a la perfección las funciones y roles de los perfiles más habituales en los departamentos comerciales como son el gestor comercial, jefe de ventas, Key Account Manager, Director Comercial, Export Area Manager, responsable de preventa.
Enfoque artesanal
Nuestros consultores de recruitment gestionan relativamente pocos procesos de selección a la vez. Rara vez más de 5 o 6 a lo largo de un mes. Ello les hace comprometerse con la excelencia para encontrar e identificar a los mejores profesionales.
Conocimiento de nuestros clientes
Cada empresa es un mundo. Nuestros clientes son pymes y grandes empresas. Nos adaptamos de forma muy estrecha al breafing de nuestros clientes y somos conocedores de cómo juegan los aspectos culturales organizativos.
